離職后相應績效不予發放,是否違反了勞動法? 分類:新聞資訊 時間:2024-03-05 公司發放提成、獎金逐漸成為眾多“打工人”討論的熱門話題。然而在實踐中,“云里霧里”的績效分配制度、離職不發提成的“霸王條款”、五花八門的獎金計算方式…… 上一篇: 滑雪者與他人相撞造成身體傷害,滑雪場作為經營場所管理人應否承擔責任? 下一篇: 小伙因愛生恨,在網絡平臺發布侵害未成年女友隱私權的照片和視頻,平臺是否承擔連帶責任?